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Encontrar trabajo en Francia es difícil, especialmente para los extranjeros. Pero para los extranjeros que no pertenecen a la comunidad europea se complica aun mas dado el laborioso y muchas veces frustrante proceso de solicitud de permiso de trabajo.
 

Como en muchos países europeos, en Francia la mayoría de los empleos se encuentran el sector de servicios (aprox. 70%). El resto se concentra en la industria y en un menor número en la agricultura. Francia cuenta con un generoso sistema de seguridad social respaldado por altos impuestos que se colocan entre los mas altos de Europa. Las leyes francesas otorgan días festivos obligatorios y salarios mínimos establecidos, además de un gran numero de días de vacaciones que varia de entre 25 a 45 días al año según cada empresa. Francia es el único país de Europa que sigue el sistema de 35 horas laborales por semana, pero recientes reformas han permitido incrementar el número de horas extra con la idea de incrementar la productividad.
 

Donde buscar trabajo
 

El Internet, periódicos y agencias de empleo son las formas mas comunes para buscar un trabajo en Francia, pero la mayoría de los trabajos se obtienen por relaciones y contactos ya que por lo regular las vacantes no son anunciadas públicamente, sino ocupadas por personas que tienen relaciones con la empresa. Otra opción son las ferias de empleo que son regularmente organizadas y publicitadas en Internet o en las agencias de empleo del gobierno:
 

ANPE, Agencia nacional de empleo (Agence Nationale pour l'Emploi)
www.anpe.fr (Información en Francés)

APEC, Agencia nacional Francesa de Profesionales y Ejecutivos (Agence pour l'Emploi de Cadres)
www.apec.fr (Información en Francés)
 

Opciones de visa de trabajo
 

Visa “competencias y talentos”

Si tienes un proyecto que promueva el desarrollo económico, cultural o social de Francia y/o de tu país de origen, la visa “competencias y talentos” es una opción viable que te permite ejercer cualquier actividad profesional relacionada con dicho proyecto. Esta visa es otorgada por 3 años renovables y los miembros de tu familia podrán obtener una visa de vida privada y familiar que les permitirá acompañarle a Francia y trabajar. Tienes que presentar la solicitud ante el Consulado de Francia en tu país y la decisión de otorgarte dicha visa recae en el embajador directamente.

Para mas información sobre este tipo de visa visita:
Carte de séjour "compétences et talents" (Información en Francés)
 

Visa “trabajador” y “trabajador temporal”

Se pueden expedir distintos tipos de permisos de residencia para poder acceder al ejercicio de trabajos específicos en Francia:

- Visa de estancia temporal “trabajador”.
- Visa de estancia temporal “trabajador temporal”.
- El título previsto por un acuerdo bilateral.

La lista de empleos que puede realizar en Francia se puede consultar en:
www.immigration.gouv.fr (Información en Francés)
 

Visa "trabajador destinado”

Si has trabajado desde hace al menos 3 meses en una empresa establecida en Francia, podrás beneficiarte de esta visa que tiene una duración de 3 años renovables.Se podrá expedir si tu:

- Trabajas en Francia en un centro de la empresa o en otra empresa que pertenezca al mismo grupo.
- Estás contratado temporalmente por una empresa establecida en Francia y que pertenezca al mismo grupo que el de tu empleador.

En ambos casos, se deberá justificar una remuneración bruta equivalente de 1,5 veces el SMIC (salario mínimo interprofesional). Después de 6 meses de estar destinado de manera continua en Francia, los miembros de tu familia podrán acceder a una visa de vida privada y familiar que les autorizara trabajar.

Para ver el monto del SMIC ir a:
http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?ref_id=NATnon04145
 

Visa “trabajador destinado” para ejecutivos de dirección o de alto nivel

Si trabajas para una empresa francesa que pertenece a un grupo internacional, y tienes responsabilidades de dirección o de alto nivel, o si recibes una remuneración mensual superior o igual a 5000 euros brutos, se te puede otorgar un permiso de residencia con una validez de tres años. Tu familia podrá solicitar igualmente una visa de residencia de “acompañante” que permitirá que tu cónyuge trabaje.
 

Visa “trabajador de temporada”

Si estas trabajando en Francia con un contrato de trabajo temporal con una duración superior a los 3 meses o si cuentas con una tarjeta de residencia temporal con una duración de 3 años renovables, esta visa te permitirá realizar trabajos de temporada por un periodo máximo de 6 meses en un periodo de 12 meses consecutivos. Puedes acumular varios contratos sucesivos siempre que te comprometas a no residir más de seis meses al año en Francia y a tener tu residencia habitual fuera de Francia. Esta tarjeta no permite el reagrupamiento familiar.
 

Visa “científico”

Si posees un título de enseñanza superior equivalente al menos a 5 años de nivel universitario, puedes venir a Francia para realizar actividades de investigación o educación. Debes probar tu calidad de investigador y la duración prevista de tus trabajos de investigación, y presentar un convenio de acuerdo con un centro de investigación o un centro francés de enseñanza homologado. El título es expedido por los servicios de la prefectura, tras la presentación del visado de larga estancia y del convenio de recepción aprobado por el Consulado de Francia en tu país de origen.
 

ATENCIÓN: Para las visas “trabajador”, “trabajador temporal”, "trabajador destinado”, “trabajador destinado para ejecutivos de dirección o de alto nivel” y “trabajador de temporada”, es el empleador, residente en Francia y que desea contratarte, el encargado de realizar los trámites ante la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII, antes ANAEM). http://www.ofii.fr/

Certificado Medico
 

Todo extranjero que obtenga el estatus de trabajador en Francia deberá presentar un contrato de trabajo aprobado y obtener un certificado médico por parte de la Oficina Francesa de Inmigración e Integración (OFII, antes ANAEM). Este certificado médico podrá realizarse en el país de origen si la OFII existe allí, o en Francia en los 3 primeros meses tras la llegada al territorio. El trabajador extranjero con contrato de trabajo aprobado podrá ejercer su actividad profesional desde su llegada a Francia. Sin embargo, la autorización de trabajo podrá ser retirada si no consigue el certificado médico en un plazo de tres meses. Para los titulares de la tarjeta “competencias y talentos” el certificado médico podrá obtenerse en un plazo máximo de seis meses.
 

Direcciones útiles
 

Ministerio de Inmigración, Integración, Identidad Nacional y Desarrollo Solidario
101, rue de Grenelle - 75323 Paris cedex 07
www.immigration.gouv.fr

Prefecturas
www.interieur.gouv.fr
http://www.prefecture-police-paris.interieur.gouv.fr/
 

Embajadas de Francia y consulados franceses en el extranjero
www.diplomatie.gouv.fr
 

OFII (Oficina Francesa de Inmigración e Integración)
http://www.ofii.fr/
 

AFII (Agencia Francesa de Inversiones Internacionales)
www.invest-in-france.org
 

Portal de información para la administración francesa
http://www.service-public.fr/#
 

Otras opciones de empleo en Francia
 

Enseñar de idiomas

Enseñar idiomas en Francia es una alternativa interesante ya que hay un gran mercado. Particularmente el español es un idioma con mucha demanda, aunque el Ingles es la prioridad para los franceses. Existen varias revistas y periódicos en los que se puede ver una gran demanda de maestros de idiomas, sin embargo es posible que te exijan un certificado o titulo de maestro. Las escuelas de idiomas y las agencias de prácticas son una buena opción y siempre están abiertas a los extranjeros. La otra opción es dar clases privadas en donde los precios varían de 15 a 20 Euros por hora.

Au pair

En Francia, al igual que en muchos países de Europa, existe una forma de trabajo denominada 'au pair' que esta normalmente destinado para los jóvenes, principalmente chicas ya que las familias que aceptan un chico son muy raras. La persona se contrata para cuidar niños a cambio de alojamiento gratis, comida y una pequeña ayuda económica o el pago de clases de idiomas. En ocasiones se pide ayudar también con las labores del hogar, pero esto debe ser establecido y acordado con anterioridad. La idea del “au pair” es que tienes la oportunidad de aprender y practicar el idioma, al mismo tiempo que viajas y conoces otra cultura. El periodo de un “au pair” vas desde 2 meses hasta un máximo de 3 años.
Para mas información te puedes poner en contacto a través de una de las organizaciones siguientes:

IAPA (Asociación Internacional de Au Pair): www.iapa.org
AFJE (Accueil Familial des Jeunes Etrangers): www.afje-paris.org
IAPO (Organización Internacional de Au Pair): www.au-pair.org
AuPair búsqueda: www.aupairsearch.com

Prácticas estudiantiles

Si vienes en calidad de estudiante a Francia podrás considerar las prácticas estudiantiles (stage d'études) como una opción viable a una experiencia de trabajo. El inconveniente con este tipo de trabajo es que muchas prácticas no son remuneradas o el pago es muy bajo. La ventaja es no es necesario un permiso de trabajo (ATP). Para aplicar a esta opción debes conservar todo el tiempo tu estatus de estudiante y firmar un acuerdo de prácticas (convention de stage) que involucra a tu institución académica, la compañía y tu. En dicho documento se debe establecer claramente las actividades que realizaras, las horas de trabajo, las condiciones y si es que hay o no una remuneración económica.